Aktuelt

Vi har et ansvar for de unge - og for at de får en uddannelse, siger ejendomsmester Per Renneberg Jensen fra Skælskør Boligselskab. Afdelingen har derfor ansat to elever i ejendomsfunktionen Vi vil gøre en forskel - Mange af mine kollegaer synes måske, at det er lidt besværligt med en lærling. Men for mig er det ikke anderledes end at have en ny medarbejder. Jeg synes, at vi som boligselskab har en pligt til at hjælpe de unge på vej, siger ejendomsmester Per Renneberg Jensen i Skælskør Boligselskab. Hos ham og hans mesterkollega, Michael Magnussen, er der derfor ansat to elever i ejendomsfunktionen. - Vi har da også en interesse i, at andre kan vores fag. Vi kan jo ikke blive ved i 100 år. Vi skal sørge for, at nogen kan afløse os engang. Eleverne skaber også en anden kontakt til beboerne. De unge kommunikerer bare på en anden måde end os, der er lidt ældre, mener Michael Magnussen. De to elever, Nikolaj Petersen og Kirstine Grønning Tranders, er rigtig glade for deres læreplads. Kirstine siger: - Det er meget svært at få en læreplads i dag. Mange virksomheder siger nej tak &ndash og specielt til piger. I deres afslag forklarer de, at det vil kræve nye omklædnings- og toiletforhold at ansætte en kvinde. Det kan simpelthen ikke være rigtigt, at ens køn skal afgøre, om jeg eller andre kan få en læreplads. I boligselskabet kunne man heller ikke se det store problem. De satte bare en lås på døren, hvor Kirstine klæder om. Få fire &ndash betal for to I Skælskør Boligselskab er der etableret en rotationsordning omkring elev-ansættelserne. Det betyder, at der udover eleverne er ansat to vikarer på fuld tid. Vikarerne dækker så eleverne, når de er på skole. - Det økonomisk aspekt spillede naturligvis også en rolle for os. Man kan sige, at vi fik fire medarbejdere for den pris to elever koster, men vi hjalp også de to rotationsvikarer ind på arbejdsmarkedet igen. Men det vigtigste er, at vi spejler samfundet og er med til at løse ungdomsarbejdsløsheden, siger Jan Kjærgaard, der er formand for Skælskør Boligselskab og tilføjer: - Jeg tror ikke, at boligselskaberne har set ideen i at ansætte elever. Det er en kæmpe styrke for afdelingen at aldersspredningen i ejendomsfunktionen er stor. Jeg oplever, at de unge tackler beboerne på en helt anden måde. På sigt kan vi også hente nogle af vores elever tilbage, når andre stopper. Man går jo ikke bare lige ind fra gaden og tager et arbejde i ejendomsfunktionen. Biiledtekst: Fra venstre er det Per Renneberg Jensen, Kirstine Grønning Tranders og Michael Magnussen. Skælskør Boligselskab er det eneste selskab i DAB-regi, hvor der er etableret en rotationsordning omkring elev-ansættelserne. Det betyder, at der udover eleverne er ansat to vikarer på fuld tid. Vikarerne dækker eleverne, når de er på skole 17.jan.2014/kew