Aktuelt
Allerede fire måneder før ikrafttrædelsen af den nye arbejdsmiljølov drager DAB's arbejdsmiljøorganisation fordel af de nye muligheder og ændrer organisationen.
Allerede fire måneder før ikrafttrædelsen af den nye arbejdsmiljølov drager DAB's arbejdsmiljøorganisation fordel af de nye muligheder og ændrer organisationen.
DAB på forkant med ny arbejdsmiljølov Den 11. maj 2010 vedtog et solidt flertal i folketinget den nye arbejdsmiljølov, og allerede den 8. juni 2010 implementerede DAB's arbejdsmiljøorganisation de første muligheder, som loven giver.
Lovændringen har været undervejs i flere år og er resultatet af anbefalinger fra arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet. Formålet med loven er blandt andet at styrke organiseringen og samarbejdet omkring arbejdsmiljøet på virksomhederne og at styrke arbejdsmiljøuddannelsen.
- Vi havde gennem længere tid ønsket at modernisere sikkerhedsarbejdet og organisationen, fortæller fællestillidsmand i DAB, Find Rosenwanger, og da så udkastet til arbejdsmiljøloven kom i september 2009, greb vi muligheden for at ansøge Arbejdstilsynet om lov til at implementere den ny arbejdsmiljøorganisation og samtidig skabe større interesse for arbejdsmiljøindsatsen. Formålet er jo, at ejendomsfunktionærerne har en arbejdsmiljøorganisation, der er i stand til at sikre sikkerheds- og sundhedsarbejdet, og derfor var det også tilfredsstillende, da DAB den 9. juni kunne byde et halvt hundrede arbejdsmiljørepræsentanter velkommen til det første årsmøde i DAB's arbejdsmiljøorganisation for ejendomsfunktioner.
årsmødet blev holdt hos ingeniørforeningen på Kalvebod Brygge i København, hvor blandt andet Arbejdstilsynet stod for et indlæg. Direktør i DAB, Uffe Kjær udtalte på mødet, at det varen succes og understregede, at et godt arbejdsmiljø ikke bare er vigtigt for den enkelte, så man ikke bliver syg eller nedslidt, men at det også er vigtigt for arbejdsgiveren, der gerne vil sørge for gode arbejdsforhold og stille gode redskaber til rådighed.
- Jeg håber, at resultatet af DABs arbejdsmiljøindsats kan ses ved, at der fortsat er meget få arbejdsskadeanmeldelser, fortalte Uffe Kjær: Ja faktisk kommer en ejendomsfunktionær heldigvis kun til skade en gang på 30 år &ndash og sådan skal det gerne blive ved med at være. Derfor vil vi på årsmødet fremover evaluere på arbejdsmiljøorganisationen og sikkerhedsarbejdet, så vi også i fremtiden har en god sikkerhedsorganisation, slutter Uffe Kjær.
Faktaboks &bullNyt navn: Sikkerhedsarbejdet rummer i dag hele arbejdslivet herunder det psykiske arbejdsmiljø og sundhedsarbejdet &ndash derfor nyt navn arbejdsmiljøorganisation. &bullårsmøde: Indførelsen af årsmødet skal sikre læring fra året, der gik og planlægning af arbejdsmiljøindsatsen det kommende år - herunder evaluering af arbejdsmiljøorganisationen. &bullSammenlægning af områder: Nye større arbejdsmiljøområder og udvalg skal sikre en bredere vidensdeling og networking blandt arbejdsmiljørepræsentanterne. &bullNærhed og kontakt: Nærheden den tætte kommunikation med ejendomskontorer, afdelinger og kolleger er bevaret ved at fastholde antallet af lokale arbejdsmiljøgrupper.
16.juni.2010/kgp
Næste nyhed
Intet salg i almene boliger
Forrige nyhed
Basketball og samvær i Lundtofteparken
Spørg os
-
Vi kan desværre ikke finde et svar til dig.
Forsøg at formulere dit spørgsmål anderledes, eller kontakt os
- Se flere svar